在深入貫徹中央八項規定精神學習教育中，魯西集團各級黨組織密切聯系群眾，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，讓服務員工的每一分成效，都變成作風建設的鮮活注腳，讓好作風在辦實事中落地生根、開花結果，以作風建設新成效推動學習教育走深走實。

基層一線的“清涼補給站”

各事業部黨組織把防暑降溫的 “貼心包” 備得足足的 —— 藿香正氣口服液、風油精、礦泉水這些夏日 “續命神器”，被妥妥當當地放進裝置安全柜里。如果員工在崗位上感覺悶熱不適，隨時都能順手拿到補給，清涼直抵心頭，干活兒也更有勁兒啦。

物流與裝卸中心黨支部特別貼心，在東西區灌裝站和停車場分別放了 4 臺冰柜，里面滿滿當當全是冰鎮水，就像一個個 “清涼小站”。不光這些，裝卸現場還常備能補充能量的糖鹽水，以及應對突發狀況的防暑藥品，就為了讓在烈日下忙碌的裝卸人員隨時能享受到這份清爽，干活兒更舒心。

干飯人眼里的“微波爐君”

煤化工事業部黨總支看著部分員工自帶午餐而無法加熱，在員工休息區增設了微波爐，并配套完善用電安全規范。員工小李感慨：“以前自帶飯是冷眼相看，現在是熱得規范，吃得安全！”

減負又增效的“攻堅克難”

煤化工事業部氣化爐一裝置關鍵設備易磨損，黨支部組織攻堅克難，大家積極換思路、出點子，論證更改設備材質，運行周期提升300%，有效減少了檢維修頻次，降低了人員勞動強度，且年節約維修成本15萬元。

引領算好“人生八筆帳”

物資裝備中心黨總支開展主題研討活動，圍繞“人生八筆賬——政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬、友情賬”，強化黨員思想認知，引導大家樹立正確的人生觀、價值觀和職業觀，警示大家要抵得住誘惑、經得起考驗。

園區共享單車的“搬運工”

后勤服務中心黨總支化身 “單車調度員”，專門組織了園區自行車倒運。等員工上下班的高峰期過了，就忙著把扎堆的自行車挪一挪，讓各個停放點的數量勻勻稱稱的。這么一來，大伙兒上下班、去食堂吃飯、去現場巡檢，騎車取用都順順當當的，方便極了！

夜班工作者的“能量投遞員”

辦公室黨支部深入運行班組一線，調研咖啡與茶葉在夜間工作場景的實用性，建立 “需求調研 - 精準統計 - 統一配發” 全流程保障，確保物資精準投送到各崗位，并動態跟進飲品消耗，將服務轉化為生產效能支撐。

外來物流司機的“貼心管家”

市場與技術服務部黨支部專治裝車點的 “不方便”！現場擺上保溫桶，汩汩熱水隨時續上；又拉著隔壁單位 “搭了個橋”，開放衛生間解急難。司機師傅們再也不用為喝水、如廁犯愁，貼心勁兒直往心坎里鉆！

魯西集團各級黨組織揣著真心為職工群眾辦實事、解難題，別看這些事多是日常里的 “小確幸”，卻樁樁件件解了燃眉之急，讓大伙兒實實在在感受到溫暖與關懷。在這一來一往中，黨員的黨性得到了淬煉，作風變得更實，與群眾的心也貼得更近，黨組織的戰斗力、凝聚力就像被擰緊的繩索，越來越有勁兒。“為群眾辦實事” 從來不是一陣風，而是公司各級黨組織聯系群眾、改進作風的 “必修課”，眼下這份成績單，是新征程上的亮眼墨跡，未來路上，我們還會繼續努力！