新年伊始，萬象更新。此時，魯西集團正全力推動安全文化建設專項行動，提倡各下屬單位不局限于展板、上墻、掛牌等單一方式，創新展現形式和方法，多種形式相結合建設特色安全文化。

　　據了解，為促進安全管理提升，營造良好的安全文化氛圍，切實起到宣傳、教育、警示作用，魯西集團成立了安全文化和目視化分委會，指導和輔導開展安全文化的各項工作。同時編制安全文化和目視化分委會管理章程、下發開展安全文化建設專項行動方案，并組織實施。各下屬事業部則通過制作安全文化手冊、宣傳海報、開展安全文化主題演講、播放安全文化視頻、辨識安全文化展板需求等多種形式開展安全文化建設活動。

　　在氯化鈣事業部操作室，每位員工手中都有一本職業病宣傳手冊。手冊內對事業部職業危害因素及防治知識進行了詳細介紹，同時安全管理員現場演示個人防護用品的穿戴方法，加強了員工對職業病防治知識的學習了解。氟材料事業部則辨識現場各區域勞動防護用品需求，統一制作勞動防護用品使用手冊，進行防護規范宣傳教育，倡導大家讓“防護規范成為一種習慣”。

　　走進聚酰胺事業部主控樓，大廳內公共區域的顯示屏正在循環播放《典型事故案例》、《安全生產法》、《刑法修正案》等安全文化內容。“視頻內對新《安全生產法》的修正部分進行了詳細講解，幫助我們答疑解惑的同時，增長了法律知識。這一個個的安全事故也是觸目驚心，它讓員工直接感受事故、刺激感官加深印象，督促員工們時刻保持安全警惕。”聚酰胺事業部安全管理員表示。此外，為強化安全生產宣傳教育，杜絕“三違”現象發生，聚酰胺事業部還組織開展了新版《魯西十大安全禁令》主題演講活動，通過演講表達員工對安全文化的理解，提高大家對安全文化的認知。

　　與此同時，各單位重新對現有展板的實用性及完整性進行辨識，辨識增加PPE 穿戴標準和要求展板、設備操作標準化展板，重大風險點干部管理崗展板及雙體系風險點四色圖、風險點風險信息公告欄等多項展板需求。

　　魯西集團通過多種形式開展安全文化建設工作，使員工安全行為、安全思想與企業文化形成有效統一，從而進一步提高了員工安全意識，為企業發展提供了強大且持久的安全文化支撐。